本次峰会旨在向大家阐释“企业的蜕变，经由OD实现；企业成长为独角兽，经由OD实现”的本质。

聚英创始人，唐荣明博士首创的第六代管理理论，以“生命系统”为纲要，融合西方前五代管理理论精要。 第六代“生命系统”管理理论认为：企业家、创业者的内在提升——认知水平的更新，是走向成功的内在源动力，而各种“器术”层面的知识、方法是外在推动力；缺少源动力的企业，跑不远；缺少推动力的企业，跑得慢。

本次峰会，美国20家独角兽组织打造精要”在中国首次公布，峰会围绕企业如何从传统组织模式提升到高效、共赢的新一代组织模式——独角兽式组织模型，进行多层次全方位阐述。运用系统思维和系统流程，让组织由低级模式蜕变成高级模式，帮助企业迈上10倍以

上独角兽式业绩增长的道路。

同时，聚英特邀请享誉西方的东方哲圣——吴怡博士，将以《生命之道，生生不息》为题，深入浅出地讲解个人内在的生生不息的宇宙生命观，以使大家见道、悟道、行道。

为推动第六代管理理论的运用，峰会最后将推出“聚英独角兽公司培育战略合作计划，旨在与中国企业合作，实现“5331”战略目标（5000家会员企业、为3000家企业提供深度咨询、投资300家优质企业、100家企业实现上市）； GSU大学将为所有致力于个人成长、蜕变的高管们，进行OD硕士、OD博士培养。

怀揣梦想的我们就是大海上那炫美的浪花，只有真抓实干、铿锵向前，才能实现质的突变，实现共赢。

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