这则通知一出，既是好消息也是坏消息。好消息是因为从今年上半年起，在线教育便处于不断收紧的监管监控之下，不管大企业还是小公司都感受到了阻力，很多企业受影响已经经历过减薪裁员的历程了，但由于明确政策还未出来，所以形势到底还处于混沌中，而今通知出来，提着的心终于落下来了。坏消息是，这则通知给整个教育行业带来的是肉眼可见的一场大动荡，身处其中的从业者都将无可避免地受到影响。

前几年，在资本的加持之下，教育行业发展得如火如荼，一面大力营销、制造焦虑、吸引诸多家长学生争相买课；一面大肆扩张、大规模招聘、从线下到线上一片热火朝天；融资、招聘、增设分支机构、乃至估值上市，整个行业红红火火，刚刚毕业的普通应届生月薪都能轻松上万，令人羡慕不已。但短短几年时间，随着监管不断收紧，直至如今通知出来，虽然各地具体政策还待确定，但整个行业已然陷入一片哀鸣，已经上市的企业股价下跌、打算上市的融资无望，更多企业面临业务关停、团队解散、降薪裁员的局面，可谓是“眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”。

一个行业的发展就是无数家企业的经营，那么对于企业而言，潮水来去迅速，如何才能应对短时大规模的人员管理呢？毋庸置疑，使用像施特伟科技iHR plus V6这样的专业人力资源管理软件，建立数字化人事管理体系是非常有必要的，iHR plus V6包含专业的招聘、组织、人事、培训、考勤、休假、薪酬、社保和绩效等管理模块，对于应对企业大规模扩张招聘和人员管理是至关重要的，也能快速应对随企业发展而变化的组织架构和薪酬绩效等方面的及时调整。

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