何为总行/分行?

银行主要采取总分行的组织架构，具体包括有总行、分行和支行，不同层级的管理权限是不同的，总行的权限最大，分行次之，支行最小，同时总分支行的待遇和工作内容也有所不同。

总行：各个银行只有一个总行，如工行的总行设在北京。总行一般会统辖该银行系统内的所有业务，包括政策制订，业务规范等，或说是全国甚至境外的业务。

分行：分成一级分行与二级分行，一级分行如北京市分行，二级分行是市级的分行，如山东即墨分行。

支行：是比较基层的单位，它下面还设网点支行或分理处，分理处下设所辖储蓄所，储蓄所主要办理个人储蓄业务，面向客户群主要是个人。

总结来说：

1、管理权限上：总行>分行>支行。

2、工作内容上：总行、分行行使管理，具体业务集中在支行层面。

进总行/分行需满足哪些条件?

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银行总行和分行招聘岗位不同，应聘条件也不同。一般总行、分行招聘岗位有：

总行：管理培训生、储备生、技术类、职能类岗位等

分行：管理培训生、信息科技岗、营销类、柜员等

至于招聘条件：各家总行要求较高，部分岗位要求研究生学历，英语CET6级，个别银行或岗位还要求知名院校毕业。当然大部分岗位全日制本科学历即可。

分行则一般要求全日制本科及以上学历，只有部分银行个别岗位要求研究生，英语CET6级。

总行/分行的发展前景如何?

其实，总行和分行不仅要求上有所不同，两者的发展前景也有很大差别，这也是两者最大的不同。

总行：平台好，起点高。在总行工作比较轻松，没有太多业绩压力，同时可以快速学习和接触到如投资银行、资产管理等高大上的业务，对于未来的成长发展非常有利。但工作环境相对压抑些，领导干部比较多，晋升会比较慢一些。

分支行：工资高，离家近。对于分支行员工而言，在业务线耕耘工作，业绩压力比较大。但网点利润高时，工资非常可观。升职空间更广，特别是营销岗，现在银行总行内部很多高层都是营销出生。银行内更有句俗话，“客户经理是行长的摇篮。”

无论选择总行还是分行，首要原则为是否符合要求，然后根据个人各方面的条件和职业规划进行选择，总行和分行各有各的优势，适合自己最重要~!