8月4日，新三板创新层公司先临三维(830978)推出2021年股权激励计划(草案)，拟向激励对象授予权益总计不超过4680万股，其中，首次授予的激励对象共计211名，占今年6月30日公司全部员工人数的29.39%。

8月3日，先临三维公布股权激励计划(草案)，目的是为进一步健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力等。

公告显示，本次股权激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过4680万股，约占本激励计划公告时公司股本总额14.99%。其中，首次授予权益3780万股(含股票期权2430万份、限制性股票1350万股)，预留权益900万股(含股票期权600万份、限制性股票300万股)。本激励计划授予的股票期权的行权价格为5元/份，限制性股票的授予价格为3元/股。

首次授予的激励对象为公司(含控股子公司)的董事、高级管理人员及核心员工，共计211人，包括公司董事、CEO李涛、执行总裁、财务总监、董事会秘书黄贤清、董事、技术总监赵晓波，以及134名技术骨干、74名业务及管理骨干，约占021年6月30日公司全部员工人数的718人的29.39%。

据了解，先临三维为此次股权激励设立了详细的考核标准。公司层面上，本激励计划的行权考核年度为2021年-2023年三个会计年度，在2021-2023年考核年度分别设置了营业收入的目标值和触发值，并相应设置了阶梯归属考核模式。

其中，2021年至2023年营业收入的目标值分别为4.8亿元、6.24亿元、8.11亿元，触发值分别为4.5亿元、5.18亿元、6.22亿元;剔除股份支付影响后的扣非净利润的目标值分别为5000万元、6500万元、8450万元。

挖贝新三板研究院资料显示，先临三维主营业务为3D数字化与3D打印设备及相关智能软件的研发、生产、销售，重点拓展齿科数字化、专业3D扫描、工业3D打印等业务领域。今年一季度实现营业收入1.13亿元，归母利润2122万元。

另外，公司于今年7月20日，公司董事会决定撤回精选层申报材料，原因是鉴于公司实际经营情况变化，拟出售剥离工业3D打印业务。8月2日，公司收到全国股转公司出具的终止审查决定，并于8月4日复牌。