4月26日晚，创业黑马(300688.SZ)披露了2021年限制性股票激励计划草案，公司拟授予核心业务(技术)人员共计29人不超过874万股，约占草案公布时公司股本总额的8.00%，为公司上市以来最大规模的股权激励计划。

市场人士认为，将近十分之一的激励比例充分体现出公司对于核心骨干的重视程度，以及对于未来发展的信心，特别是本次激励计划的激励对象不包含董监高，全部为核心员工，表明了创业黑马进军企服赛道的决心与信心，29位核心人才也将成为带领公司实现战略升级的中坚力量。

创业黑马董事长牛文文近期表示：“由于中国的产业升级，由于海量中小企业需要服务，由于整个经济社会的数字化改造，由于巨头开始看重，由于资本市场的打开，属于企服创业者的大时代来了。”

公告显示，创业黑马该激励计划以2021至2023年业绩作为考核指标，公司需在2021至2023年分别实现不低于3亿元、5亿元、8亿元的营业收入，同时也对激励对象个人设置了严密的绩效考核体系，只有在这两类指标都达标后才能按计划逐年授予30%、30%、40%的股份份额。

若以2020年营收1.64亿元为基数，这意味着未来3年公司营收的年复合增长率至少将达到69.6%，2023年营收较2020年将实现近5倍增长，体现出公司对于未来业绩的饱满信心。

根据一季报，2021年第一季度，创业黑马实现营业收入2933.67万元，同比增长63.87%，截至3月31日，公司各项业务已签约待执行订单总额超过1.5亿元，已与2020年全年营收相当，今年完成3亿元的考核指标几无悬念。

同时，一季度业绩也是创业黑马战略升级成果的初步体现，说明公司在企服、“百城计划”等业务板块取得重大突破，更重要的是，这标志着创业黑马已步入高速发展的快车道。

值得注意的是，创业黑马此激励计划的授予价格将以控制股份支付费用为前提，根据授予日公司股票收盘价为基准最终确定实际授予价格，但不得低于17.85元/股，与公告发布当日收盘价一致，此举不但能为公司利润减压，更是彰显了创业黑马对于公司未来经营发展及市值增长的信心。(向炎涛)