为解决预算绩效自评工作基础弱、自评标准不统一、自评工作质量难以考核、自评结果应用不足、流于形式等绩效评价自评共性顽疾，近日，昆明市财政局印发了《昆明市本级部门预算绩效自评管理暂行办法》，从四个方面强化部门绩效自评管理。
一是明确自评的方法和流程。通过对自评方法和流程的规范，为部门开展绩效自评工作提供了依据和业务指导。
二是明确自评的共性指标体系。在充分学习借鉴中央和外省市绩效评价共性指标体系的基础上，结合昆明市近年来预算绩效评价工作开展情况，建立与市本级部门预算管理相适应的绩效评价共性指标体系。
三是明确自评报告的格式和内容。强调报送自评报告时提供自评相关佐证材料的方式，规范部门整体支出绩效自评报告和项目支出绩效自评报告的格式和内容，为部门绩效自评工作质量考核提供了依据。
四是强化自评结果运用。要求部门通过自评，建立部门整改机制、激励和约束机制、信息反馈和公开机制。同时，通过自评结果积累数据、完善指标，建立适应部门行业特点的绩效评价指标库。
