8月8日，位于德保县的深圳坪山·百色德保“就业超市”内，不少求职者在货架前驻足，浏览招聘单位、岗位要求、薪资待遇等信息。“逛完‘超市’，我按求职意向提交简历，很快就收到了面试通知。”求职者黄杉珊说，她刚面试成功，从事人力资源方面的工作，每个月收入3500元，目前对工作比较满意。
深圳市坪山区和百色市德保县强化协作联动，于今年6月共同打造“就业超市”并启动运营。“超市”包括业务接待厅、岗位信息墙以及面试、创业、智慧便民、筑梦空间6大区域，统筹广西区内外就业、创业、人才等信息资源，通过线上线下平台为群众送岗位、送技能、送服务。目前，该“就业超市”已入驻企业200多家，共提供就业岗位3600多个。今年以来，德保县依托“就业超市”实施直播带岗带货线上就业创业、县域零工市场灵活就业、粤桂协作企业订单直送就业等措施，累计带动3000多人就业。
就业岗位信息分门别类摆在“就业超市”的货架上，求职者挑选好岗位后，经递交简历、面试等流程，即可上岗。“根据求职者的需求，超市内的就业岗位信息持续更新。”该县人社局局长蒙志坚介绍，该超市依托东西部劳务协作机制，收集各地用人单位的招聘信息，利用“县、乡、村、屯”4级服务网格摸排群众的就业意愿，通过大数据分析，提升人岗匹配效率。
“就业超市”除了开展传统“货架式”经营，还开设数字化网店，提供“线上+线下、实体+网络、现场+远程”就业服务。求职人员可用手机通过线上平台浏览各类招聘、培训、帮扶等信息，了解用人单位的概况，对心仪的岗位“在线下单”，在超市通过视频设备进行远程面试。用人单位也可通过超市的数据库搜寻合适的员工，降低招聘成本。
今年以来，该县依托“就业超市”举办网络直播招聘会暨直播带岗活动，吸引3.28万人次观看。但部分求职者有就业意愿，却苦于没有技能特长。
为提高辖区群众就业能力，德保立足“就业超市”这一劳务协作平台，借鉴坪山区建设高技能人才培育载体的经验，建立求职人员技能培训需求清单;统筹培训机构、技工院校、企业实训基地等资源，举办各类职业技能培训活动;利用超市的创业、筑梦空间邀请专业导师培养本土人才。此外，该县通过购买第三方服务，为求职者提供免费专车、送技上门、签订合同等服务，引导和组织求职者参加技能培训。今年上半年，全县共开展就业技能培训、岗位技能提升培训11期，累计培训505人次。
“我们将依托‘就业超市’培育一批高素质技能人才队伍，打造本土劳务品牌。”蒙志坚表示，该超市在坪山区租用绿基工业园宿舍筹建“百色之家”，为到坪山区就业的德保籍务工人员提供近200张免费床位和文化娱乐活动场地，引导农民工“走出去”提升技能，“学回来”建设家乡。(记者 凌聪 通讯员 陈仁宝 郑玉琼)
