“‘红包’不仅是破坏医患关系的‘毒药’，也是很多医务人员的‘心病’。”日前，北海市纪委监委驻卫健委纪检监察组了解到，一些患者及其家属出于感谢或求安心给医务人员塞“红包”，形成不良风气。该组及时向驻在单位反馈，督促认真研究解决，建立健全《医患双方不收不送“红包”告知制度》《不知情或不可抗“红包”上缴登记制度》等，为清廉医院建设打了一针“及时药”。截至目前，市直医疗机构已有67名医务人员主动退还或拒收“红包”共计44288元。
这只是一个缩影。今年以来，北海市纪委监委将清廉建设监督纳入政治监督范畴，聚焦“六督六看”部署开展专项监督，采取“室组”联动统筹监督力量，“一对一”成立清廉单元建设监督联系工作组，建立班子成员挂点包片责任制，提升监督权威，确保监督效能。
“保留14项、废止3项、修改4项、建立6项……”近日，在北海市纪委监委监督推动下，北海市国资委指导4家下属企业围绕14个权力事项，完成27项制度的“留、废、改、立”工作，有效堵塞制度漏洞、补齐制度短板、防范化解风险。
北海市纪委监委坚持以制度明规矩、用制度管长效，把建立健全权力运行制度机制作为深化清廉建设工作、巩固清廉建设成果的突破口和着力点，在全市选取24个重点部门先行试点，探索开展权力运行制度机制清理修订完善工作，梳理排查廉政风险点244个，拟修订完善制度83项，拟新制订制度156项，不断织密扎牢制度的笼子，保证权力在阳光下运行。(邵海林 陈珏羽)
