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不少毕业学年在校生在找实习单位、毕业生在求职的时候，会对就业见习有些困惑：见习是什么？什么时候可以选择就业见习？事实上，就业见习有助于同学们为找工作做准备，尤其对于暂时缺乏职业规划的同学来说，就业见习是一座很好的能够帮助完成从校园到职场过渡的桥梁。

讲述人：黄浦区就业促进中心职业指导员吴晓霖

今年3月，人力资源和社会保障部、教育部、科技部、工业和信息化部等十部门印发通知，部署启动实施百万就业见习岗位募集计划，进一步推进就业见习工作，帮助高校毕业生提升就业能力。也是那个月，我接触了华东政法大学大四在读的小李。

小李就读的专业是劳动与社会保障。作为即将面临毕业的大学生，她坦言对未来的职业规划比较迷茫，因为没有实践经验作为支撑，所以对走出校园之后的一切都充满疑惑和忧虑。一次偶然机会，她在学校了解到就业见习，并结合自己的专业劳动与社会保障，应聘了本区某基地的劳动人事办公人员岗位，很快小李便通过面试，正式成为一名就业见习学员。

当时，小李说，见习就要开始，对于如何和同事们相处、如何做好自己的本职工作，她很忐忑，所以向区就促中心老师寻求帮助。通过与小李深入地沟通交流，我发现小李的职业技能和人际沟通能力能够胜任这份工作，只是她对自己缺乏信心、对陌生的环境缺乏安全感。

我对小李说，没有经验不等于没有能力，鼓励她从做好心态转变、努力适应开始，逐渐建立自信；与此同时，建议她在工作中保持虚心请教的学习态度，以及加深对岗位的了解。我还告诉小李，每名见习学员都配有一名带教老师，有任何疑惑和不懂的，都可以及时请教带教老师。这可是就业见习的一大“福利”，鼓励小李“用好”带教老师，一步一步从基础做起，认真做好自己的本职工作。

近日，在对小李的回访中，她告诉我从就业见习中收获了许多：通过参加见习基地组织的系统培训，逐步了解了公司的构成发展和企业文化，学习了一些软技能和实操技巧；主动与同事沟通交流，较好地完成领导交代的工作任务。在见习的过程中，小李也对自己的职业规划有了更加清晰的认识，对于想要发展的领域和方向有了清晰的规划。在此过程中，她也发现自己的心态更加积极向上，培养了一些新的思维方式和工作态度。

就业见习作为大学生从校园走向职场的重要渠道，就像是两者之间一道桥梁，能够帮助大学生把握时代脉搏、锤炼职业技能、提升社会化能力。数据显示，高校毕业学年学生是本区就业见习学员中占比最大的群体，小李的经历和收获，也让我这个资历较浅的职业指导员，对如何帮助见习学员有了新的认识和体会。

一方面，已经参加见习的学员虽然有带教老师，但是对于他们的需求和困惑，作为职业指导工作人员，我应该主动沟通，准确把握见习学员的实际诉求，集中精力帮扶、注重重点推进、强化跟踪服务。另一方面，要充分挖掘本区资源、开发多元化的就业见习岗位，把就业见习红利落到实处，更好地服务于就业和社会需要。

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