陕西省渭南市临渭区289名特岗教师遭遇欠薪，多次向政府部门反映均未得到解决。日前该事情经媒体报道后，当地官方立即着手给这些教师予以补发薪资等。陕西省社科院专家王晓勇表示，拖欠教师薪资福利要靠媒体曝光才能解决，折射出部分基层官员慵懒慢作为的作风，应坚决纠正改进，让此类事件不再发生。
“特岗计划”旨在吸引优秀大学毕业生到西部农村地区任教，所需资金由中央财政和地方财政共同承担。“特岗计划”教师执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
据媒体30日报道，2017年程艳(化名)等人通过国家“特岗计划”考核，到临渭区农村学校任教。按照合同，特岗教师工资总额按人均3.46万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.46万元/年的，高出部分由服务地的县(区、市)级政府承担。此外还应为特岗教师办理养老、医疗和失业保险和国家规定的其他福利待遇。但是他们只有每半年发一次的中央财政补贴部分的工资，没有地方财政应当支付的部分和养老医疗等福利，而且2018年下半年的工资一直拖欠。
2016年，有特岗教师在政务网站询问待遇未能落实的问题。当时渭南市临渭区教育局回复：“同区级相关部门积极协调，予以解决。”但该问题一直未能得到解决。两年来，特岗教师们通过政务网站、市长热线、区教育局等渠道多次反映薪资福利问题。记者了解到，直到2018年6月临渭区相关部门的回复仍是“我区存在未按国家规定落实特岗教师待遇问题”，并表示将“积极协调，予以尽快解决”。
1月30日此事被媒体报道后，临渭区官方31日晚即回应称，此事涉及的该区全部289名特岗教师，每人已收到补发工资2.6万余元。每位教师补发的2.6万余元工资里，包括2018年秋季学期中央财政补贴1.73万元，由当地财政补齐的与当地公办教师半年工资的差额5920元、取暖费2300元、6个月乡村工资补助。
关于特岗教师养老、医疗和失业保险等福利待遇，临渭区官方称，经区领导和相关单位主要负责人研究后，公布具体解决方案。
据报道，特岗教师此次收到的补发收入涉及2018年秋季学期，并不包括此前的欠薪。对于特岗教师们要求补全签订合同以来的所有欠薪，落实合同里约定的相关待遇等问题，当地有关部门在接受记者采访时并未予以回应。
记者从渭南市临渭区纪委了解到，目前纪委方面已经介入调查，具体情况以调查结果为准。
陕西省社会科学院专家王晓勇表示，教师反映薪资福利遭拖欠，长期被拖延推诿，却在媒体曝光后立即着手解决。这也反映了相关部门对特岗计划的重要程度认识不够，对拖欠特岗教师薪资后果的严重性认识不够，让政府的“好事”变成“难事”，折射出部分基层官员慵懒慢作为的作风，应坚决纠正改进，相关部门“有所为、主动为”，让此类事件不再发生。
