这一段时间，网络上有一个热门话题，那就是“取消老师寒暑假的工资”。也不知道是谁最初提出来的，反正是越来越热，引发了很多人的参与和讨论，而且大部分人对这个提议都表示同意和支持。
他们的理由在他们看来也很合理。
1、各行各业都没有寒暑假，只有老师有，不公平，老师已经优于其他行业了。
2、老师寒暑假不上班还拿薪水，对于其他行业来讲更不公平。
3、老师们现在的工资已经很高了，寒暑假还有工资，不合理。
4、疫情下，很多行业都开不出工资了，老师们假期还拿工资，对其他行业也不公平。
反正他们的理由就是老师们这样白拿三个月薪水很不公平，必须改正，要么彻底取消老师的寒暑假工资，要么降低工资。
作为老师，看到这样的言论竟然在网络上广泛传播，实在是感到无语。一方面感叹大家对教师误解太深；另一方面也感觉教师的地位确实下降了不少，感觉很悲凉。
先不说寒暑假带薪休假是《教师法》赋予老师的基本权利，再看看世界各国，哪个国家的老师不享受寒暑假的带薪休假呢？为什么到了中国老师这里就这么被大家质疑呢？我们的老师付出的没有其他国家的多吗？不配享受这样的待遇吗？
我们的网友只看到了老师的寒暑假，却没有看到老师的辛苦。中国的老师每天上班长达十几个小时，哪个行业是如此？有人说很多企业也是如此，但实行996的公司人员待遇也高呀，再看看老师，虽然很多也是996，但他们每月挣多少钱？上万的多吗？
最重要的是我们的教育有自身的特性，目前看，还真不敢取消老师寒暑假的待遇，不然真的会引发非常严重的后果。
第一：取消后，寒暑假学校安排的很多工作可能都没人去执行完成了。
很多人都认为，只要放假，老师们就没事了，大家都在家整整休息三个月，这是大错特错的。
教育行业，只有学校放寒暑假，教育部门是不放假的，比如各地的教育局、教研室、体委、乡镇教育办等都是不放假的。所以就算放假，上级部门也会随时给学校安排一些工作，比如老师培训、继续教育、安全教育、学校招生等等工作，而这些工作分给学校后，学校是分给老师们去具体执行完成的，特别是我们的班主任老师。
如果寒暑假不给老师们待遇，那么老师就有权利拒绝这些工作，校长也可以拒绝上级安排的任务，那么最终这些任务怎么去完成呢？
目前的教育部门是有很多工作的，就算放寒暑假也是如此。学校也一样，就算放假也有很多工作要安排，绝对不是大家想象得那么轻松。
第二：取消后，老师假期参与补课的可能会更多了。
取消寒暑假老师工资，那么作为待遇并不高的群体，他们肯定要想方设法赚钱生存吧！说不定假期补课的老师就更多了。
虽然我们也知道，教育部门是不允许老师参与有偿补课的，但是假期既然不给老师们发工资，那么教育部门也就没什么权利约束老师们了，老师们可以利用自己的专业知识一对一给学生补课，赚取生活费。
就算老师不补课，可能也会参与打工，不管怎样，他们总得生存吧！到时候，不管老师做什么，教育部门也没权利管他们了，因为他们没拿工资，有什么理由约束人家呢？
这样的局面是大家想要的吗？
第三：取消后，教师这个职业再也没有任何吸引力了。
目前，教师这个职业吸引力强吗？可能很多人认为还挺好的，看看每年的教师招聘，太多的人想当老师了。
但是大家可想过，为什么那么多人愿意当老师？而且是女性居多，实际原因很简单。大多数女性就是看上了老师的寒暑假，并且是带薪的寒暑假。虽然老师平时工作很辛苦，但是有三个月的假期，在很多人看来还算不错。如果真的取消了寒暑假的工资，估计连女的也不愿来做老师了，更别说男的了。
看看现在的学校，都认为老师待遇不错，但为什么男教师那么少呢？说明这职业的吸引力还是不够，至少对男性吸引力还不大。
真想取消老师寒暑假的待遇也行，很多老师说，只要满足以下条件，愿意取消不要假期工资。
1、参照公务员工作时间，每天朝九晚五，上8个小时班。
2、寒暑假教育部门不能限制老师们，老师们可以多渠道挣钱，因为老师也要生存。
3、老师们可以拒绝上早晚自习，上延时服务，初高中也不例外。
4、老师只做好教育教学方面的事，各种杂事可以拒绝，也不要硬派给老师任务。
事实上我们都知道，教育上根本做不到。正是因为教育行业的特殊性，教师工作的特殊性，所以才给老师们设立了寒暑假，并且以法律的形式赋予老师的寒暑假带薪休假的权利。
结束语：
取消老师寒暑假的话题几乎年年提，总有一些网友不死心，认为只要大家同意了，老师的假期工资就能取消了，这真是痴人做梦。
随着我国越来越强大，老师的地位只会更高，未来不但寒暑假老师待遇不会取消，说不定还会继续提高教师的待遇。还是那句话，羡慕就来做老师，不想做老师就闭嘴吧！多说也无益！
大家对此怎么看呢？也分享一下吧！
