市人社部门下发通知明确：技工院校要优先安排学生在本地就业实习
为深入贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神和全市创建一流营商环境工作会议精神，推动解决本地企业的“招工难、引才难”问题，近日，市人社局专门印发《关于进一步明确技工院校服务本地企业用工职责的通知》（以下简称《通知》）。《通知》中明确，各技工院校要根据人社部门和企业提出的用工需求，优先安排毕业生、实习生在当地企业特别是重点企业就业和顶岗实习。
《通知》就做好技工院校服务本地企业用工工作相关职责进行了明确。《通知》要求，各技工院校要在每年9月前将下年度学生实习计划、毕业生数量及专业分布上报市人社部门备案；要组织开展“企业行”活动，通过入企实地参观，加深毕业生和实习生对企业了解。各级人社部门要组织本地企业开展“校园行”活动，每年在毕业生离校前至少举办2场校园招聘会；要大力宣传并积极落实有关招才、引才、留才奖补政策，引导技工院校学生在六安就业。企业要按规定计提和使用职工教育经费，加强员工培训，建立技能等级和工资待遇挂钩机制，畅通职业发展通道；要改善员工住宿餐饮等物质生活条件，加强企业文化建设，营造拴心留人的工作环境。
人才是经济社会发展的第一资源。聚焦本地相关企业招工难、留才难等突出问题，近年来，我市积极推动职业院校(技工院校)毕业生本地就业，着力提升职业院校(技工院校)服务地方经济社会发展质效。2021年，我市出台的“人才新政15条”中，明确提出激励院校推荐毕业生在六安就业等相关优惠政策。在市政府目标管理绩效考核工作中，也对职业院校（技工院校）毕业生本地就业率作出明确要求。同年11月，市人社局、教体局、财政局三部门还联合印发《关于进一步提高职业院校(技工院校)本地就业率的通知》，提出要制定可操作的毕业生本地就业率绩效评价办法。
来源|市人社局
编辑|十九
点亮小花转发扩散
