招聘岗位及要求
1
常任教授
包括助理教授、副教授和正教授，数量不限。
应聘条件：具有博士学位，具有海外独立科研工作经验者优先考虑，具有担任独立PI的能力，良好的学术研究能力和潜力，可开设本科及研究生课程。
2
科研岗位
包括博士后、助理研究员、副研究员和研究员，数量不限。
应聘条件：具有博士学位，可担任独立PI或在PI的领导下开展高水平研究工作；发表过相关论文，具有良好的学术研究能力和潜力；博士后年龄不超过35周岁。
3
科研助理
在PI的指导下开展科研工作，具体岗位详见学校官方网站。
应聘条件：具有本科及以上学位，与所在课题组专业具有相关性，已发表相关科研成果者优先考虑，具有良好的团队协调和合作能力，有岗位所需专业技术资格和技能等者优先。
04
行政管理
有事业编制，具体岗位详见学校官方网站。
应聘条件：具有硕士研究生及以上学位，热爱高等教育事业，认同学校办学和管理理念，较强的沟通和组织协调能力，有相关高校或科研机构工作经验者优先。
招聘办法
1
报名
报名信息务必准确完整，并按要求上传全部附件，信息不完整、附件不全或不清晰者，学校可不予审核。
2
资格审查
学校将按照上海市事业单位招聘有关规定以及岗位要求对应聘人员进行资格审查。
应聘人员应如实提供个人信息，并确认本人符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。对于提供虚假报考申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。
3
考核
由用人部门、学校两级共同评审，符合招聘条件的应聘人员，学校会根据不同岗位需求分别择优进行笔试和面试，通过笔试、面试等环节综合评估应聘人员的专业知识、业务能力和个人素质。
面试通知为电话及邮件形式，未取得面试资格的应聘人员不再另行通知。
04
考察与体检
综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。
3
拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局官网”上进行公示，公示时间不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
