4月12日，距离上海中小学上网课已经过去了整整1个月，而高校的封闭式管理时间更早，如最早的上海大学、上海交通大学都在3月上旬，而4月正是高校毕业生就业的传统旺季，被封控在寝室和校园的大学生就业怎么办？
从4月12日起，上海多个部门启动了2022届上海高校毕业生春季网络招聘会，通过整合各方就业资源，发布用人单位1.2万个，用人需求18.37万个，为高校毕业生送岗位、送政策、送指导。
统计数据显示，截止2021年底，上海共有普通高等学校64所、研究生培养机构49所；从毕业生人数来看，2021年上海毕业的研究生共4.84万人，高校毕业学生13.57万人，共计约18.5万人，2022年的毕业生人数应该与2021年总体持平。
但从就业人数和用人需求来看，都在18万左右，应该说就业压力并没有想象的这么大，但在疫情形势、招人需求和全国毕业生超千万的大背景下，不仅仅是上海的高校毕业生，全国的应届毕业生就业都面临着较大的压力。
首先，持续疫情对就业需求造成一定的影响。一是疫情带来的不确定性让企业在招人时更加谨慎；二是大部分企业复工要在4月底或以后，实际需求岗位减少；三是疫情对餐饮、旅游、娱乐、交通运输等行业影响较大，减少招聘人数成为必然。
其次，受疫情影响只能采用网络面试的形式，也一定程度上影响毕业生与就业岗位达成一致。以上海交通大学为例，该校2021届毕业生共11869人，就业率为98.50%，本科生平均投递简历13.5份，获得 5.5个面试机会，获取2.3份offer；研究生平均投递简历22.2份，获得9.6个面试机会，获取3.3份offer。
也就是说，交大本科生人均要参加5次面试，研究生为10次，求职时间需要3个月左右，这可是最顶尖大高校之一，其他高校的大学生也远超上述数据。如今，从3月上旬起全部只能采用网络面试的形式，虽然说网络面试是眼下最有效的方式，但对用人单位和求职者本来来说，都希望有机会面对面，可如今只是奢望了，或要等到五一以后。
再次，全国高校毕业生持续创出新高，就业压力同步增加。2022年毕业生人数创历史新高，达到1076万人，而2012年是909万，2020年仅874万，2年内增加了200万人就业，竞争压力可想而知。
对此，有专家给毕业生提出了两条建议，一是要有积极就业的心态，从提高自己求职择业能力入手，主动作为；二是在特殊阶段可适当降低岗位预期，先就业再提升可持续发展能力。
对此，你有什么建议呢？
