随着国家对教育行业的重视，报考教师资格证书的学生越来越多，进入教师行业的人也逐年递增。
报考教师编制的人也越来越多，但是虽然每年进入教师行业的人很多，教师行业存在的争议和问题依旧不少。这其中矛盾最大，总被人们提起来的就是教师的薪资问题。
很多家长认为教师的薪资待遇很高，每年还有带薪寒暑假，社会地位又高，是十分体面的工作。但是却表示有苦说不出，因为很多小县城甚至是新一线城市，教师的薪资每个月也就3000元左右。
曾经有河南地区教龄30年的老师晒出工资单，每个月的薪资也不过3500元左右，这样的金额差距，也让很多人大跌眼镜，其实教师行业的薪资并不像大家想象的那样高。
2022教师进行“调资”，基本工资标准10%被取消？薪资却不降反升
正所谓百年大计教育为本，教育大计教师为本，教师是教师行业的基础，教师的生活质量如果不能得到保障，那么也将会间接影响上课的效率。所以在2022年到来之际，国家也对教师的薪资问题进行了调整了。
其实近年来国家对教师薪资问题一直非常重视，在去年10月的时候，教师的薪资就已经得到了上涨，主要是针对教师职称进行的津贴补助，比如说拥有中级教师职称的老师补贴300元，拥有高级教师职称的老师补贴400元。
而且相关部门也明确表示，以后教师的基本工资将会每隔一年进行一次调整，这对于老师们来说，是非常好的一个机会。首先是在2022年教师的基本工资标准10%将会被取消，但是老师们不用担心，这个是针对中小学教师的政策。
并且教师的调薪是不降反升，大部分教师已经拿到了津贴补助。并且2022年开始，教育部也将会加强对教师薪资待遇的保障，确保教师的薪资待遇不能低于公务员的平均工资是关键。
2022年教育部工作要点，教师的薪资待遇不降反升
教育部公示了2022年工作的要点，从这个公示中我们可以看出，那就是教师的薪资待遇会得到很大的调整。首先是要加强对义务教育教师工资收入的保障，很多人都知道中小学教师的薪资待遇和高中、大学老师相差比较多。
为了切实保障中小学教师薪资待遇问题，保证教师的生活质量水平得到保障，提供工资收入是关键的一点。其次是中小学教师的平均工资不能低于本地公务员的平均工资，这也是进一步减少公务员和老师的矛盾，平衡编制人员的工资结构。
最后从公式中我们还可以看出，2022年有两个新增，第一个是教育投入更多会用于薄弱的环节，比如说一些偏远地区的教育资源和教育建设等。第二个是教育的支出更多会用于提高教师待遇上。
这也意味着老师们不用再为薪资待遇的事情担心，未来中小学教师的薪资待遇将会越来越高，尽可能做到让老师们满意。
教师资格证书的报考一般在什么时候，有哪些面试技巧？
近年来国家一直在提高教师的薪资待遇，自然也会有更多的学生想要投入到教育事业中来。但是现在国家在提高教师薪资待遇的同时，也会提高对教师行业的管理，这其中最基础的就是教师资格证书。
教师资格证书考试，笔试一般在每年的3月和11月举行，面试一般在每年的5月和12月。目前3月份的笔试即将开始，而之后学生们也将迎来很重要的面试。
面试的时候，学生们的着装一定要得体，简单的职业装就可以了，一定要记住第一印象很重要。试讲的时候要有极强，抑扬顿挫，尤其是语文老师，口齿清晰很重要，普通话一定要标准，这样才能给主考官留下好印象。
学生们要记住，板书很重要，就算是无板书要求，也可以发挥自己的板书的长处，但是要记住擦黑板，这个很重要，每年面试的时候都会有学生紧张得忘记写板书。
写在最后：
整体来说，教师的社会地位很好，受人尊重，在编教师工作也很稳定。而且近年来教师的薪资待遇也提高了不少，学生们如果对这个行业感兴趣，可以在高考的时候选择师范类的院校，提高自己的竞争力。
但是学生们也要知道，教师需要很强大的责任心，教书育人不是简单的小事，只有对学生们负责任、师德和专业能力兼备的人，才能在教师的岗位上做得更好，桃李满天下。
今日话题：你觉得教师行业的薪资待遇高吗？
