深圳停止引进人才，开始引进医生。这“一停止，一开始”背后的深意，值得人们深思。
停止引进人才，发生在去年的9月1号，最先开始“人才引进”的深圳表示，要暂停对人才的“住房”、“生活”补贴。这些补贴的钱，每年高达1.5w、2w、3w元，分别对应来深圳工作的本科生、硕士生、博士生（一流大学，普通大学不算）。高昂的补贴费用，吸引了很多高学历的人到深圳工作。高昂的补贴对这些高学历的人来说，也是一笔不菲的收入。他们中的很多人，就是因为这个才选择到深圳工作的。
但谁能想到，深圳会这么快地取消，对高学历人才的补贴。取消这些人的补贴，代表着高学历人才，可能不会选择深圳了。可是，当大家还没来得及想一想，“这些高学历人才到底能给深圳创造多少价值，深圳是赚还是亏”的时候，深圳却高调宣布了另一条消息，那就是计划在一年内，招聘医疗人员，填补7734个空缺的医疗岗位。
7734是什么概念，大家可能不太清楚，这7734个，高于国内20多个省去年招聘的医疗岗位，可以说是高出平均水平好多了。除了招的人数多，深圳给出的待遇也很高：符合引进人才标准的人，给70万年薪，如果是领军人物，年薪在百万以上。据传，深圳为了挖一个顶级呼吸病专家，花了1个多亿，来帮这个专家重新组建团队，搭新的平台。
深圳一边停止引进人才，一边高调引进医生，这一举动有何用意呢？
首先，第一点就是：不管我们承认不承认，所谓的“人才”，标准已经变了。这种改变是现实的，这种改变大家也都已经察觉到了苗头。那就是大学生太多了，大学生多得数不清了，不广大学生多得数不清了，研究生都开始泛滥了。举个例子，2022年，考研究生的人数是457万，这个457万我这里不做解读，相信大家能理解457万人考研究生，意味着什么。所谓的本科生、研究生这些“高学历”，已经不再稀罕。
还有一点是，虽然说“物以稀为贵”，高学历人才虽然不再稀罕了，但这里还有一个额外需要考虑的，高学历=人才吗？相信在10年、20年以前大家是相信等于的，但现在这个“=”号，要变成一个“？”号。在高学历的光环褪去后，剩下的还有价值的，也就是那些“硬核学科”了，比如：电气、医学、材料等学科，这些学科都是能切实创造价值，而且是真正价值的学科。这些学科入门门槛更高，这些学科出来的人，也更加有价值。
在这些学科中，医生就是最典型的。在医生这个行业中，一名普通的医科学生，想要成为一名合格的医生，需要大量的时间在一次次治疗中积累经验。这种积累虽然没有考试难，但这种积累的经验更加有价值，为社会做的贡献也是最大的。正因为贡献的价值大，所以深圳给出的医生的待遇才高。
说到这里，相信大家就能明白我的意思了。现在中国的发展已经进入了要质量，而不是数量的阶段。不仅仅是工厂效率、食品安全要提高质量，中国的发展对人才也提出了新的要求，那就是学历并不重要，重要的是能不能潜下心来进入制造业，为社会留下汗水（当然工资也要到位），或者从事需要丰富经验的行业，用心积累用心为人民服务。
时代在改变，深圳对人才的定位，也在改变。深圳这样做，显示出了他在人才定位上的“上下分化”，他需要干制造业的，需要干服务业的，不需要其他多余的。
最后，深圳开始引进有经验的人进来，也有为自身考虑的原因。现在深圳发展得很快，他不缺资金，但作为城市来讲，他之前发展得太快，他的医疗和教育服务，相对于其他超大型城市来说，还是落后的。所以，在停止引进人才后，深圳开始引进优秀的医生和教师。所以呢，讲到这里，你明白深圳未来需要什么人才了吗？对此，你是怎么看的，欢迎在评论区留言讨论。
