一直以来，小编都认为数据是最能说明问题情况的一种表达形式——比起冗长的文字，数据的好坏更能够给人以直观的感受，使人如醍醐灌顶。
因此，在分析江苏大学就业情况这件事情上，小编谨以该校2021届本科毕业生就业质量报告为例，用最简洁的数字来说明一切问题。对此校感兴趣的考生，不妨亲自见证一番。
首先，我们要明白的是，江大是首批全国重点大学之一，也是首批全国毕业生就业典型经验高校和全国创新创业典型经验高校，不仅办学底蕴深厚，而且本就对学生就业这一问题十分重视，因此历年来就业水平还是很可以的。
而纵观江大去年的就业质量报告，我们便不难发现，截至12月15日，该校毕业去向落实率为96.16%。小编认为，在受新冠疫情影响、企业降薪裁员、国外人才市场冲击等不可控因素“横行”的年代，如此数据绝对称得上是上乘。
不仅就业率高，江大学子就业还有个特点，那就是留省就业人数众多。就拿去年来说，该校有将近71.95%的本科生，就选择了留在江苏省为地方经济发展献计献策，其中占比最高的地区分别是镇江、苏州和无锡。
特别是苏州这座城市呀，2021年以22718.3亿元的GDP总量，位居江苏省全省第一。由此小编想要表达的是，就业于经济发展如此迅猛的城市，自然会获得更多的就业机会和更高的薪资待遇，何乐而不为？
如果具体看江大学子的就业单位，那么66.82%的其他企业、14.03%的国有企业和6.57%的三资企业，非常直观地向我们传达了这样一个讯息：该校毕业生的就业形式多元，且比起一眼就能望到头的“铁饭碗”，多就业于发展前景广阔的其他企业，未来“寒门出贵子”的可能性也会更大。
当然，6.30%的离职率，也刚好说明了他们对初次就业单位的信任与期待。而这，其实也从侧面反映出了这些企业对员工的福利水平是很高的，不然就职率也不会如此稳定，不是吗？
除此之外，相关数据显示，该校2021届62.89%的毕业生平均求职周期为1个月，平均求职费用为1759元，平均投递简历数为14份。想要达到如此效果，自然少不了江大校企合作的规模，毕竟只有基数大了，就业选择才会更多。
选择多也就算了，他们的平均月收入水平也达到了6097元。可能这个数字对很多家长来说不过如此，但比起我国大学生初次就业水平的第9等级——3000元比起来，简直有如云泥之别！
以上，便是小编对江苏大学就业质量的具体分析，如果考生们心动了，那便不要错过它！
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