8月6日，家住隆安县震东集中安置区的许明红，一大早就背上工具袋，在安置区就业服务站工作人员的组织下，签到、排队、等候，坐上送工专车。“这几天，我在‘小梁送工’就业服务队报名参加了削香芋的工作，每天能挣到130元左右。”
据介绍，2020年疫情期间，针对企业招工难、群众就业难等问题，震东社区创新开展“小梁送工”就业服务，有效盘活社区就业资源，拓宽群众增收渠道。像许明红一样，通过“小梁送工”实现就业增收的有成千上万人次。近日，在第二届公共就业服务专项业务竞赛全国总决赛中，“小梁送工”就业服务获成果类一等奖。
“‘小梁送工’就业服务通过多渠道获取和即时发布用工信息，高效对接就业需求，有效衔接就业供需两端。”震东社区党委副书记、就业服务站站长梁佳介绍，“小梁送工”就业服务已形成“企业派单、居民点单、社区送单”的日常化就业服务模式。全年每天可固定提供150—500个工作岗位，旺季用工超1000人，切实满足安置区内800多名年龄在50岁左右、进厂难、找工难的无稳定就业人员的就业需求，同时有效缓解周边工业基地的工人紧缺问题。
此外，依托社区网格精细化管理平台，震东社区积极引导临时工队伍向专业化团队发展。截至7月底，该社区已先后成立建筑零工组、火龙果基地组、水果包装组等8个专业型务工团队，累计组织送工744批次5.84万人次，实现务工收入近800万元，有力促进搬迁群众“稳得住、有就业、能致富”。(记者 沈程 通讯员 林丕武)
