你有没有遇到过这样的自己：一天的心情可以变化千万次，早上上班还嘻嘻哈哈的，饭前被领导批评而变得郁闷，下午和同事发生了点不愉快就各种犯嘀咕和不开心，工作一忙就烦，甚至于心里受不了就产生不想干的想法。

你有没有遇到过这样的事情：明明这件事没什么大惊小怪的，偏偏搞得很重要，自己不参与人家还说你态度不好，搞得你很郁闷。

其实这些都涉及到态度管理的问题，好的态度管理将让你产生正能量，学到更多东西，取得更大进步。李亚鹤举个例子：两个入职不久的新人，面对年底加班的态度完全不一样。一个新人从下班时间开始抱怨嘀咕，直到那天加班到10点半，他的心境发生了很明显的变化，开始变得焦躁，反感，从向师傅抱怨到在小组里抱怨，所有人看到了他的表现。虽然他还是继续每日上班，但是明显任务完成情况下滑，没多久就离职了;另一个新人，家住很远，却没有表现出不满，依然加班到10点半打车回家，后来他说这次加班成了他入职以来最好的经历，可以和伙伴一起加班，一起努力，充满了正能量。

李亚鹤说，我们尚不能做到心静如水，波澜不惊，但是积极的心态是我们必须培养的。面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任，从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极采取行动，努力去做，也就是可能性思维、积极思维、肯定性思维。主要是做事方面。积极心态，也是一种生活态度，阳光般的把生活中的一切当作一种享受的过程。