初冬的潍坊，寒意来袭，疫情防控形势严峻复杂，每个人都承受着巨大的压力。无论是防疫力量“动起来”，还是大家“静下来”，都是一种坚强而温暖的力量。在这个歌尔人心手相牵、共渡难关的时刻，分工会们克服困难，将首批工会福利按时送到员工手中。
近日，居家的Natalle收到了一份暖心的“礼物”，公司工会为刚刚举办完婚礼的她送上了结婚祝福红包。
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“因为疫情的原因，结婚的事情搞得反反复复的，不过最终也圆满礼成。最近居家办公，没想到公司有这么大的祝福红包，真的很感动”，Natalle说。
无独有偶，来自J部门Jamie生育了一对双胞胎女儿，在这喜悦的时刻，公司工会为她送上了生育祝福礼包。
员工是最可爱的人。今年，公司聚焦员工关爱，升级福利关怀体系，工会拓展员工的福利关怀范围，增加了结婚、生育、住院、外派、退休五项具体关怀措施，深入员工生活场景，释放关爱细致入微。
自2022年10月起，凡是符合申领条件的歌尔工会会员，均可以提交相关证明材料，领取慰问礼金。
11月，共有220名歌尔人作为第一批符合条件的工会会员，享受到了工会的福利和公司的关怀。首次福利发放以结婚、生育、住院为主，后续将陆续发放外派及退休福利。
不仅仅是潍坊，分子公司的员工也收到了工会送上的“惊喜”。
来自青岛平台的Garen表示：“从2020年入职至今两年以来，能深刻地感觉到公司在高速发展的同时，也在不断完善员工的各项福利保障制度。从中秋、春节节日福利到生病员工的人文关怀再到工会的员工福利，在基础福利的保障之上又新增各种新颖的文体活动，员工在辛勤努力工作之余，能参与各项活动感受乐趣”。
来自华南平台的kelly亲手写了一封感谢信，感谢公司和工会对女员工的关爱。
疫情阻隔了相见的脚步，但是我们对爱的承诺始终不变。虽不能将祝福与关怀亲手送上，借助网络，我们仍旧让这份冬日的温暖按时抵达。
近年来，公司工会始终致力于员工关怀关爱体系的构建，通过维护员工权益、帮扶困难员工、举办丰富多彩的文化活动等，营造员工可依赖、可信任的"职工之家"，让歌尔人享受在一起的美好！
