为鼓励广大优秀大学毕业生参军入伍，到绿色军营中施展聪明才智，为实现强国梦强军梦贡献力量，奉贤区征兵办公室联合区委编办、区人社局、区退役军人局、区国资委重磅推出《奉贤区区属国有企业新招聘员工带编入伍实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）。

自2022年下半年起，奉贤区12家区属国有企业每年拿出一定数量正式编制岗位，用于招聘应届大学毕业生带编入伍。

(资料图片仅供参考)

一、招聘计划。

公开招聘岗位为奉贤区区属国有企业正式员工。由区征兵办公室商区委编办、区人社局、区国资委等部门，研究确定国有企业单位招聘计划。

二、招聘条件。

1.奉贤籍普通高校全日制大学本科及以上应届毕业生;

2.符合区属国有企业招聘人员资格条件；

3.符合军队应征入伍条件，并从奉贤区参军服义务兵役；

4.政治条件、体格条件按照相关规定执行。

三、公告发布。

由区征兵办公室、区国资委公开发布区属国有企业带编入伍岗位招聘公告。

四、报名与资格审查。

符合条件的应征青年自行登陆国防部“全国征兵网”(www.gfbzb.gov.cn)进行兵役登记和应征报名，报名后到本区各征兵工作站(基层武装部)现场确认并进行体格检查和政治考核初审。

五、体检和政治考核。

区征兵办公室会同区国资委按照征兵和国企招聘体检相关标准组织体检，政治考核由区征兵办公室按照《军队征集和招录人员政治考核规定》有关要求组织。

六、招聘录用。

体检和政治考核合格人员，企业按照有关规定组织招聘，并签订就业协议书。

七、人选确定。

按照审批定兵原则，择优确定入伍人选，按照规定进行公示。

八、退役上岗。

带编入伍人员服役满2年，经部队批准退役后，于30天内到招录单位办理入职报到手续，招录单位按照协议约定安排工作岗位。聘用人员在部队服役经历视为基层工作经历。

附：

关键词： 应届毕业生