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最近，一则“清华硕士吐槽2万月薪践踏学历”的新闻登上了热搜。这位清华大学的硕士应届毕业生在职场APP里吐槽，“笑死，字节意向终于开奖了，月薪2万，硕士白读了还倒贴”。这个消息引发了吃瓜网友们的热烈讨论，很多人觉得这位清华高材生是典型的自命不凡，也有人觉得他说的话是针砭时弊。
从这位应届生公布的消息来看，他的职位是“后端开发工程师-基础架构”，工作地点是北京。而根据职友集APP的统计数据，字节跳动在北京给应届毕业生开出的月薪差不多就是2万元的水平。并且字节内部人士表示，“字节的技术岗并非学历越高就工资越高”。其实这也有道理，给员工薪资的衡量尺度不仅是学历高低，更在于能否胜任工作。
很多人都觉得，工作经验、专业能力其实比学历更重要，毕竟学历只是敲门砖，只是评判标注的其中一个维度。有人精辟的指出，“北京应届毕业生里硕士都遍地走，不要因为自己是清华硕士就觉得自己有多牛，比你学历高、能力强的人多了去了”。实际上，在象牙塔里的大学生们往往都对薪资待遇有点不切实际的幻想，也可能被逼乎“人在纽约、刚下飞机、年薪百万”的小作文洗脑太深，以至于都觉得自己刚进职场就能高薪高职。
一种看法认为，普通人读到本科就可以了，再往上研读就算是研究型人才了。也就是说, 往研究这个方面发展，成为学者或者该领域的专家，也并不是“出道即巅峰”的剧本。应届毕业生们如果没有这个觉悟，而是想着靠硕士、博士的title来提高自己找到高薪职位其实已经很难，毕竟北京是精英人才高度富集的城市，最不缺的就是高学历人士。
而更现实也更残酷的一点是，现在很多企业的岗位其实根本用不到硕士、博士学历。资方招聘要求硕博学历无非就是因为大环境太卷，大家都想靠高学历拿高工资，最后把大家都卷死。一番内卷下来，笑到最后的一定是企业，既然大家都是博士，企业就可以开低工资，谁不接受就会祭出经典名言：“爱干就干，不干就走，你不愿意，有得是人愿意干”。
还有网友吐槽：“这家伙真是典型的不知人间疾苦，月薪2万还嫌低，让我这211本科毕业10年月薪才5K的人情何以堪”。讲真，人就是分三六九等，学历的差异已经把人划分到了不同阶层、不同圈子。有的人天生就在罗马，有的人天生就是骡马，这位同学其实应该庆幸自己身处互联网行业，倘若是其他专业则很难达到2万月薪。
实际上，一个成功的清北毕业生最该做的就是去除标签化，不要觉得有了清北毕业生身份是一件多么了不起的事情，这只是人生中的一段经历而已。
