近日，一位58岁的清华毕业的求职火了。他拥有着顶级学历和傲人的职场履历，却找不到一份像样的工作。
北京的老王退休后闲不住，于是开始投递简历找工作。今年58岁的他拥有着顶级的学历和丰富的履历，他毕业于清华大学，在那个年代能读清华都是人中龙凤，退休前，他在一家外资企业担任项目经理这一高管职位。
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“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”老王是这样对记者说明自己求职的原因。老骥伏枥，志在千里，自己身体不错，还能再干几年。老王表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元以上就可以了。
按照老王过去的经历，就是这样工作，应该很容易就能获得。可是现实却大跌眼镜。
“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少。”老王告诉采访的记者，从去年8月在网站找工作投简历至今，近半年的时间基本没有企业联系过自己。
明明有清华学历和外企高管的经历，可是这样的低龄老人却在就业市场不受待见。
随着60后逐步退休，老年人就业等相关话题频繁登上热搜。按道理来说，低龄老年群体的求职需求应该越来越火热才对。可是，目前大部分招聘平台几乎没有面向老年人的招聘专区，低龄老年人在求职过程中仍以朋友介绍、自我求职等方式为主。
2022年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。在该平台上，求职的老年人年龄普遍集中在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生以上的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的窘境。
招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，是老年人就业最大的拦路虎。银发红利要想发挥出来，还有很长的路要走。
其实想想也知道，目前的就业环境，35岁的很多人都没人要，更不要说58岁的老头了。
这个年纪的人，还好意思叫什么银发红利，肩不能扛，手不能提，就连去看大门当保安人家都要55岁以下的年纪。
这个清华毕业的老伯的故事还是在告诉我们一个不争的事实：医师公是真的YYDS。
58岁的优秀教师，管你是小学、初中、高中还是大学老师，你觉得出去接着上课会有什么难度吗？
58岁的医生、药师，你觉得出去找个工作会很难吗？
这个东西我家就非常有发言权！
笔者的母亲55岁在医院以中级职称退休。退休的第二天就有一堆药房、私人老板、还有私立医院的人请我妈去上班。在我家那个三四线城市，人家老板直接开8000一个月，还有提成收入，工作也是我妈的老本行，帮忙管药房。我妈去干了几天，就觉得太累了，毕竟公立药房管理的那套模式在私企不太有用，还需要很长时间和私企磨合，再加上外公那段时间身体不好，需要人照顾，我妈妈就干了一个礼拜就跑路了。
人私企老板求着我妈去上班，最后协商一下，我妈一周去上两天班，帮助他家亲戚管管药，作为回报，老板一个月给我妈3000块钱工资。我母亲只是一位普通的药剂师，我妈医院里的那些老专家 ，尤其是老中医，退休了医院也要抢着返聘回来，私立医院甚至会出一两倍的工资来聘请他们坐诊，七老八十的老中医还每天接诊呢！并且医生真的是一个越老越吃香的职业，怎么可能会退休后找不到工作？！
那公务员退休呢？基本上公务员退休，都会有在当地比较高的退休金，谁还出去找工作？！这几年机构改革之后，基本上退休都能评上正科级虚职或者副处级虚职以上，那退休后待遇都是超好的。
笔者的外公在上个世纪90年代就退休了，副处级待遇退休。十多年前就一个月退休金接近一万块钱，如今每个月退休金都1万多块钱，在江南那个四线小城市里小日子得非常滋润。我大舅二舅抢着回家照顾老爷子，因为谁照顾老爷子，这个月老爷子就给他7000块钱生活费，也就是买肉买菜这些，剩下钱都可以截留归自己。
这工作多轻松啊！我两个舅舅抢着照顾呢！老爷子也从没想过还要什么出去再就业。
