数据显示，离职的153位基金经理涉及85家基金公司。其中，博时基金、嘉实基金、安信基金位居离职经理前三名，分别有6位、5位和5位基金经理离职。博时基金离职的6位基金经理分别为牟星海、兰乔、蒋娜、李佳、葛晨、王衍胜。其中任职期限最长的是兰乔，任职基金经理年限6.62年。业内认为，对于基金经理而言，离职也并非都是主动所为，不少基金经理的离任或受业绩考核等因素的影响。
部分小型公募在基金经理离职后压力颇大。5月20日，益民基金称，基金经理牛永涛因个人原因离任益民核心增长混合、益民品质升级混合。至此，这家老牌基金仅剩最后一名基金经理赵若琼，管理着旗下的6只基金产品。
记者通过梳理发现，今年离职的基金经理大部分选择了私募基金。如原中欧明星基金经理周应波3月末成立了上海运舟私募基金;博时基金前知名医药基金经理葛晨加入高毅资产;原华安基金投资总监崔莹与易方达基金经理林森先后加盟上海勤辰;原兴证全球副总经理董承非加入老同事杜昌勇所创办的睿郡资产，任公司管理合伙人、首席研究官。
东部一家公募基金人士对记者表示，基金经理离职原因主要是个人薪酬以及发展考虑。从离职的基金经理来看，大多流向其他公募基金或中大型私募，还有少部分基金经理创立私募。
深圳一家股份制银行理财经理表示，如果持有的权益类产品出现基金经理离任的情况，可以观察两点来决定是否继续持有：一是基金经理离任原因，如果是公司内部调整，则影响不大。二是观察新任基金经理的过往业绩和投资风格。
不过，尽管基金经理离职频繁，但新任职数量远多于离任。同花顺数据显示，截至10日，年内新聘基金经理数量超过300位，相当于离任基金经理数量的一倍。(记者 陈燕青)
