为有效保障和推进全行业务高质量发展，稳健扎实的开展内控案防工作，工行镇江句容支行扎实做好内控案防警示教育工作，全面提升全员自觉主动合规意识和风险防范治理能力。

深化案件警示教育。该行自2025年度开始，为强化员工行为规范制度学习和典型案例剖析，创新组织开展“一周一学”警示教育。每周结合典型案例，通过“规定学习”“以案说规”“违规处理”“违规依据”“防控措施”5个板块，一周一规定，深入学习《员工违规行为处理规定》条例，学习覆盖支行全员，使员工认识到案例事态的严重性，增强自我约束能力，警示和告诫员工严守行为底线，严防各类违规行为。

加强业务合规培训。该行充分利用基层关键岗位一页通等制度，紧密融合业务处理质量、风险防控、屡查屡犯问题治理等工作，网点利用晨夕会，加强学习岗位职责、岗位红线、相关要求、操作要点等，并结合实际办理的业务，明晰风险点，减少风险。各部门加强营销人员业务培训，引导客户经理依法合规受理相关业务，确保业务合规，严格落实对业务的真实性、合规性和完整性的审查，共同推进全行稳健发展。

落实员工行为排查。该行压实网格化管理，对所有员工定期开展异常行为排查，严格做到覆盖率达到100%，做到发现问题无死角，监控角度无盲区，排查异常无遗漏，及时、全面地掌握员工的思想、工作及生活状态，提醒员工保持自律的良好风貌，如发现问题，积极协助解决，督促全行员工自觉以合规要求来规范自身行为。

作者：王璐

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