“原先递交或评审结束后返还职称申报材料，都需要跟单位告假，顶着高温去评委会或人才中心现场。今年我们办公楼里设置了一个职称受理点，可以收发职称申报的材料，免去了来回奔波之苦，这个过程真的太方便了，没想到这么便捷、高效的服务就在自己身边！”

近日，在白玉兰广场5楼上海金港北外滩置业有限公司上班的李女士通过设在北外滩白玉兰党群服务站职称服务二级受理点成功获评了高级职称。

建在党群服务站里的职称受理点

(资料图片仅供参考)

近年来，虹口区人社局积极创新人才服务工作，秉承“就近办、高效办、便捷办”的服务理念，突出党建赋能，坚持以楼宇党群服务站为载体，以职称服务为切入点，自2018年以来，因地制宜，率先在“花园坊”“白玉兰”两个党群服务站内设立二级职称受理点，就近为园区楼宇内的企业专业人才开展职称受理服务，创建了覆盖全区北、中、南三大功能区的“1+2”职称受理体系。

两个二级职称受理点设立以来，共有300余名人才“足不出楼”即完成了职称申报，省时省力。近八成专业技术人才圆了自己的职称梦，其中高级职称申报人员占21.4%，便捷高效的服务深受白领人才欢迎。

与此同时，职称受理点也面向海内外高层次人才开展了涵盖职称受理、政策宣传、落户规划等多系列、多维度的人才服务日活动，实现人才服务“一站供给”，打造全生命周期的人才服务，以实实在在的举措为虹口的人才服务“增温加速”，吸引更多的人才、更多的企业入驻虹口、留在虹口。

开辟职称申报绿色通道“直通车”

今年，虹口区人社局紧盯人才引进培养的成长链条，将职称评定与产业融合、同人才对接，借助“线上+线下、人才+企业”的“2+2”服务机制，在走访、服务企业及人才的同时深度挖掘在智能产业、战略性新兴产业和未来产业中取得标志性业绩、作出较大贡献的专业技术人才，定向开展职称“绿色通道、直通车”服务。

据了解，虹口区人才服务中心此次推出的职称“直通车”服务打破过去逐级晋升固化路径，对于海外高层次留学人才，获得国家省部级奖励并有个人证书的，列入省部级以上重点攻关项目的，或是创新业绩突出、成果显著的民营企业专业技术人才等对象，提供了“突破学历或任职年限要求，直达高级职称”的可能性。此举畅通职称申报途径，加大高层次人才培养力度。目前，虹口区已有多家智能创新企业的核心专业技术人才顺利获得破格参评高级职称的资格。

加大专业技术人才政策宣传力度

虹口区人社局坚持不断改进和优化职称申报服务方式，创新服务手段，提高服务质量，依托微信公众号、职称申报指南、职称专属热线，构建“职称服务信息”矩阵，将职称服务的端口前移，在微信公众号开辟“职称快车”“虹才i课堂”等栏目，创新使用直播平台,持续宣传非公企业专业技术人员职称评审政策，指导企业及专业技术人员了解职称晋升的相关标准和要求，更好地进行职业发展规划，做好职称服务“讲解员”。

同时，虹口区人社局为助力企业人才队伍发展，创建“职称管家”服务，提供职称评审全程指导服务。截至目前，虹口区人才服务中心已结合“星期五人才服务日”“楼宇服务宣传日”等活动，开展了百余场职称宣讲服务，助力更多人才快速发展，成功获得“职称帽”。

下阶段，虹口将继续贯彻落实职称激励政策，切实服务好专技人才成长成才，用心用情帮助企业引才留才，更好发挥职称政策在人才培养、评价、使用以及产业发展中的积极作用。同时，进一步以党建为平台延伸人才服务的触角，建设以政务服务窗口为基点、各党群服务站为延伸的“1+n”网格化人才服务体系，形成“定期报到”与“随叫随到”相互补充的服务模式。（虹口区人力资源和社会保障局）

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